党委教师工作部（人事处）党支部始终坚持党建“双创”工作“样板支部”标准，持续推进党建和人事业务工作的深度融合，不断拓展党建和业务工作的新领域、新高度。党委教师工作部（人事处）党支部紧扣“党建引领聚人心、服务人才促发展”工作主线，精心组织教师节慰问、高层次人才座谈等系列活动，以“温情服务”厚植人才成长沃土，以“务实举措”筑牢党建业务融合根基，为学校高质量发展注入暖心动力。
组织教师节慰问：以“心”暖心，传递关怀温度
党委教师工作部（人事处）党支部将教师节作为践行“我为群众办实事”的重要载体，精心策划组织了教师节走访慰问。活动中，黄山学院领导走访慰问辛勤耕耘在育人一线的教师代表，详细了解他们教学、科研以及生活情况，对他们长期坚守教学科研一线、潜心教书育人、为学校教育事业倾情付出表示诚挚谢意。希望他们大力弘扬教育家精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，不断提升教书育人本领，以新担当、新作为推进学校事业高质量发展。作为本次活动的组织方，党委教师工作部（人事处）党支部开展精准化关怀服务，架设沟通桥梁，让温情暖意直抵人心。
召开高层次人才座谈会：以“诚”相待，共绘发展蓝图
党委教师工作部（人事处）党支部聚焦“核心”人才引进，以庆贺教师节为契机，组织召开“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”的高层次人才座谈会，与会代表结合工作实际，就学科建设、团队培育、人才培养、科学研究、条件保障等方面，提出了意见和建议。针对大家关心的问题，各职能部门负责人逐一回应，并表示将进一步履行部门职责，完善工作机制，主动对接人才需求，切实提高服务保障质效。本次活动是党委教师工作部（人事处）党支部党建和人才工作结合的一次成功实践，为推动学校人才引育工作提供了强大动力。
牵头博士家属安置：以“温暖”行动感召人才，解决后顾之忧
针对博士人才引进中的家属安置难题，党委教师工作部（人事处）党支部“筑巢引凤”，修订完善人才引进政策，创新人才引进方式，多面出击，多部门联动解决新入职博士家属的安置和子女入学等问题，让人才“引得进、留得住、用得好”，真正实现让人才后顾无忧、前路无限。
开展党日活动树目标，引导党员教育见成效
为进一步加强党员干部的校史校情教育，感悟学校历史底蕴，汲取奋进力量，党委教师工作部（人事处）党支部全体党员前往黄山学院校史馆，开展“溯源校史守初心，服务人才担使命”主题党日活动。全体党员依次参观了校史馆的六个展区，深切感受学校筚路蓝缕、自强不息的峥嵘岁月与辉煌成就。党员们纷纷表示，要以此次活动为新起点，将校史中汲取的智慧与力量转化为履职尽责的实际行动，为学校人才队伍建设与高质量发展贡献力量。
党建引领强根基，业务融合发展见实效
党委教师工作部（人事处）支部始终将“服务师生、服务人才”作为党建工作的出发点和落脚点，通过薪酬福利、职称评审、师德师风建设、人才引育、人才评价等相关业务推动党建与人事业务深度融合。
下一步，党委教师工作部（人事处）党支部将持续深化“六心”样板支部建设，聚焦人才服务“最后一公里”，不断优化服务举措、提升服务效能，为学校打造“人才洼地”、建设地方应用型高水平大学提供坚强保障。
（撰稿：胡业敏；责任编辑：杨涛、欧艳阳；审核：曹盈）