为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实推进“党建+人才工作”融合发展，党委教师工作部（人事处）党支部以“服务人才、凝聚人心”为主线，聚焦师资队伍建设重点任务，精准发力、多措并举，在学习教育、教职工关怀、人才引育、校际合作等方面取得扎实成效，为学校“申大升格”建设提供坚强组织保障。
凝心铸魂跟党走，奋进担当谱新篇
10月28日，党委教师工作部（人事处）党支部在文昌北楼308室召开了全体会议，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。会上，党支部书记曹盈全面系统领学了党的二十届四中全会精神。她强调，全体党员干部要将学习贯彻全会精神作为当前首要政治任务，聚焦全会提出的6个原则和7个主要目标，紧密结合学校和部门的职能定位与工作目标，在推动学校事业高质量发展、用心用情服务师生群众的具体实践中彰显使命担当。
党日活动践行动，教育党员强党性
10月19日，教师工作部（人事处）党支部联合宣传（统战）部党支部、图书馆党支部赴黄山市廉洁文化示范基地——周诒春廉洁事迹馆开展“警钟长鸣筑防线，廉洁自律守初心”主题党日活动，校党委委员、副院长张小明以普通党员身份参加主题活动。
在讲解员的引导下，大家依次参观了“生平事迹馆”“廉洁事迹馆”，通过丰富的展板资料和实物展品，了解周诒春先生在教育、文化、经济等领域所作出的杰出贡献和廉洁事迹。此次联合主题党日活动以“沉浸式”学习的模式，让廉洁文化真正入脑入心。
架设沟通桥梁,筑牢教职工心灵防线
为切实缓解教职工工作与生活中的心理压力，提升心理健康素养，10月29日，党委教师工作部（人事处）党支部联合学生处、校工会举办“看见，理解，破局——高校教师的情绪管理策略”心理健康专题讲座。特邀大学生心理健康教育中心教师程思主讲。
程思结合量表工具与行为表现，为大家拆解抑郁情绪的核心特征与焦虑情绪的典型反应，并通过“案例辨析”互动，引导教职工掌握正念呼吸、认知重构等实用技巧。活动覆盖全校所有新入职教师和各院系教师代表，有效营造了关注心理健康、共建和谐校园”的良好氛围。
深化校际合作，搭建人才平台
10月12日，党委教师工作部（人事处）党支部书记曹盈率支部成员，赴上海大学开展博士后招聘及博士后联合培养工作，与上海大学初步达成联合培养博士后意向性协议。调研期间，曹盈与上海大学同仁围绕“党建引领下的人才队伍建设”进行座谈交流，为校际人才工作协同发展奠定坚实基础。
精准引育并举，激活人才引擎
（一）精准引才聚合力，服务人才促发展
党委教师工作部（人事处）党支部围绕硕士单位建设和学科发展定位，依托人才引进政策和灵活有力的人才引进方式，全力开拓引才渠道。10月期间，共签约博士7人，涵盖物理化学、材料科学、艺术学等多个重点学科。
（二）定向培育提能效，校企合作育人才
为加大“双能型”教师培养力度，实现校企双方合作共赢，党委教师工作部（人事处）党支部根据相关文件要求，经教师本人申请、学院及相关职能部门审核、考核汇报、评审等程序，初步完成了教师出站考核工作。人才孵化政策在实践中不断开新枝发新芽，教师实践应用能力不断提升，为黄山学院向应用型本科大学不断发展前进提供强有力的人才资源保障。
践行暖心服务，筑巢引凤展雄心
针对博士人才引进中的家属安置难题，党委教师工作部（人事处）党支部深化“党建+人才服务”模式，修订完善人才引进政策，多部门联动解决新入职博士家属的安置和子女入学等问题，让人才“引得进、留得住、用得好”。本月成功解决了11名引进人才配偶的就业问题，真正实现让人才后顾无忧、前路无限。
拥护政策优服务，军人安置暖人心
党委教师工作部（人事处）党支部坚决拥护国家退役军人安置政策，将退役军人安置工作作为践行社会责任、强化党建引领的重要举措。立足退役军人实际需求，主动靠前服务，精准对接政策，结合单位职能细化岗位适配标准，畅通安置渠道，10月，党支部成功完成1名退役军人的接收安置工作，以实际行动落实国家政策，彰显了“双拥单位”的责任担当，切实让退役军人感受到党组织的关怀与温暖。
总结提升谋新篇，砥砺奋进再出发
10月以来，党委教师工作部（人事处）党支部始终坚持以党建引领人事人才工作高质量发展，以“样板支部”高标准要求进行自身建设，通过“抓党建、强服务、促发展”的工作闭环，切实发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。下一步，支部将继续围绕学校“人才强校””战略，聚焦师资队伍建设痛点难点问题，以更精准的举措、更务实的作风，为建设特色鲜明的高水平大学贡献力量。
（撰稿：胡业敏；责任编辑：杨涛、欧艳阳；审核：曹盈）