近年来，校党委牢牢把握社会主义办学方向，认真落实立德树人根本任务，按照全面从严治党要求，坚持以政治建设为统领，以服务中心大局为目标，贯彻落实新时代党的组织路线，多维发力构建组织协同育人新格局。
坚持党建引领 筑牢政治建设“主阵地”
提高政治站位，落实主体责任。近年来，校党委修订完善了《黄山学院党委会议事规则》《黄山学院校长办公会议事规则》，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。出台了《中共黄山学院委员会党建工作领导小组工作制度》《中共黄山学院委员会二级党组织书记例会制度》，认真落实党建工作责任制，加强对基层党建工作的领导和指导，有效提升基层党建工作水平。
强化顶层设计，夯实组织基础。校党委为夯实基层党建工作，推进全面从严治党向基层延伸，出台了《黄山学院二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，进一步推动基层党建与中心工作深度融合，不断提高学校党建工作科学化规范化水平。制定《中共黄山学院委员会党员领导干部联系党支部制度（修订）》，建立党员领导干部联系指导师生党支部工作制度，推动学校党的建设各项任务落到师生支部，取得实际成效。
夯实党建基础 把准组织建设“主动脉”
建强党员队伍，提升组织育人实效。出台《中共黄山学院委员会发展党员工作实施细则（修订）》，重视在大学生、青年教师、高层次人才中发展党员。严把党员发展质量关，编印《中共黄山学院委员会发展党员工作纪实手册》等指导资料，进一步明确发展党员的工作要求、工作流程、各阶段主要任务，明确发展党员的重点环节和基本程序，为学校全方位提升发展党员工作质量提供制度基础。助推党员先锋引领，让党员先锋模范作用“发挥起来”。各二级党组织积极探索“党建＋”党员志愿服务活动，设立师生党员服务站，建好党员活动室，组织教职工、大学生党员、入党积极分子参与学院、班级、社团、社区等管理服务和志愿服务。
建强干部队伍，激发干事创业动能。校党委坚持好干部标准和正确选人用人导向，不断加强干部队伍建设的统筹谋划、长远规划，修订了我校处级、科级干部选拔任用实施办法，开展了多批次处级干部、科级干部的选拔任用工作，努力培养一批讲政治、强党务、精业务的高素质专业化干部队伍。进一步健全完善选人用人机制、干部考核评价机制，出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法（试行）》《黄山学院容错纠错实施办法（试行）》，不断探索干部正向激励和容错纠错机制。注重干部基层锻炼，多批次选派年轻干部、教授、博士等赴黄山市直部门、区县党政机关及企事业单位等挂职培养，举办“挂职归来话发展”等系列交流报告会，分享挂职成效和经验。
打造党建品牌 锚定党建提升“主渠道”
深入实施党建品牌提升计划。出台《黄山学院党的基层组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划（2022-2024年）》。目前学校共有全国党建“双创”样板支部1个（公示中），省级党建“双创”标杆院系2个、样板支部5个。为提升党建工作水平和质量，开展了校级首批新时代党建示范创建和质量创优、校级党建研究项目立项、校级“领航计划”示范库和培育库等工作，努力打造党建工作特色品牌。为积极选树身边优秀典型，开展了“光荣在党50年”座谈会、“两优一先”评选表彰、“十佳主题党日活动”评选、微党课大赛等系列活动。
深入实施党员教育提升计划。近年来，校党委通过中央党校、省委党校、市级党校等平台，以请进来、走出去等多维方式，积极开展形式多样的党员教育培训，推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。创新开展了科级以上干部学习党的二十大精神培训班、暑期处级领导干部专题培训班、党支部书记（党务工作）专题培训班、“新安讲坛”领导干部系列专题辅导报告。每年制定党员教育培训学习计划，通过形式多样、内容丰富的政治理论学习，抓牢入党积极分子培训、党员发展对象培训、新党员培训等，逐步形成适应高校党员和师生需要的学习培训体制机制。
下一步，校党委将进一步建强组织体系，夯实基层基础，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。同时坚持大抓基层鲜明导向，在“铸魂、强基、提效”上持续用劲，不断厚植育人情怀、融合促进育人，为推动学校高质量发展提供坚强组织保障。
（撰稿：杨涛；摄影：宣传部；责任编辑：田甜；审核：周权 徐德平）